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1、工作缺乏热情缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很

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　　企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低、甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。企业的发展速度要加快、规模要扩大

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宋山木，山木培训原创始人，山木终身教育集团前总裁，1964 年宋山木出生于山东临邑。 1981 年考入山东聊城师范学院数学系本科。 1990

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